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人力资源管理师三级考试科目有哪些

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-04-11

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  知道合伙人人力资源行家采纳数:1346获赞数:3471具有11年培训从业经验,先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。向TA提问展开全部

  由此可以得知,看三级教材是最关键的(最厚的那本书--蓝色的书),我们当年考试时基础知识没有来得及看,主要是因为占分值才18%,职业道德一般不难,也没有看,2本主要教材为:

  理论知识:共125道选择题,其中前25道为职业道德,26-85为单选题,86-125为多选题;考试时间90分钟;卷面分数100分,60分合格。

  专业技能:共六道大题,其中2道简答,1道计算,3道案例题。基本是六大模块每个章节一道题。卷面分数为100分,60分合格。

  三级考试需要两科都达到60分,方可获得人力资源管理师职业资格等级证书,成绩一年内有效,可以参加一次单科成绩不合格的补考。

  2007年,经人力资源和社会保障部核准审批,正式审批名为《艾德职业培训学校》。已开设并即将开始的课程包括:人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格、会计、经济师、学历教育、语言、留学等。

  1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科,分别是理论知识考试(08:30-10:00)和专业能力考核(10:30-12:30),一上午就可以考完。

  ③考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为合格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。

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